24년 출산 육아 지원금 정책 총정리 최신

 

 

24년 새해를 맞이해 개선 또는 신설된 출산 및 육아 정책 '육아휴직' '부모수당' '첫 만남이용권' '신생아 3종 특례' 등 최신 국가지원 정책 제도를 알아보도록 하겠습니다. 

 

 

신생아 3종 특례 혜택

 

신생아 3종 '신생아 특별공급' '신생아 우선공급' '신생아 특례대출' 제도가 신설되면서 임신을 했거나 24년도에 출산을 한 가정에서는 혜택을 받아볼 수 있습니다.

 

신생아 특별공급

• 공고일부터 2년 이내 신생아 출산가구에 공공분양 청약기회 확대

신생아 우선공급

• 공고일부터 2년 이내 신생아 출산가구에 공공임대 및 입주기회 확대

신생아 특례대출

• 디딤돌(구매), 버팀목(전세) 대출요건 완화
• 신생아 출산 무주택가구는 시중보다 저렴한 이율로 대출가능

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육아휴직 제도 6+6

 

기존 육아휴직 제도에서 24년 최신 개선 된 육아휴직 제도를 설명드리겠습니다.

 

육아휴직은 부모가 같이 육아를 할 수 있도록 장려하기 위해 만들어진 제도로 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하게 되면 기존 3개월간 지급받을 수 있던 제도가 개선되어 첫 6개월간 임금의 100% 를 지급하는 제도입니다. 

구분	기존	개선 후
자녀나이	생후 12개월 이내	생후 18개월 이내
적용기간	첫 3개월	첫 6개월

 

육아휴직 제도 알아보기

육아휴직 사용 시 부모가 각각 받을 수 있는 최대 상한액을 알아보도록 하겠습니다.

 

개정 후 육아휴직 상한액

기본급이 200만 원이라면 6개월 차까지 200만 원을 받게 됩니다.

• 1개월: 200만 원
• 2개월: 250만 원
• 3개월: 300만 원
• 4개월: 350만 원
• 5개월: 400만 원
• 6개월: 450만 원

개성 후 육아휴직 제도는 6개월까지 월급에 100%를 받을 수 있으며 6개월 이후부터는 임금의 80%를 지급받을 수 있습니다.

 

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첫 만남 이용권 바우처

 

첫 만남 이용권 바우처는 초반 육아에 들어가는 경제적 부담을 줄여주고자 '국민행복카드'에 바우처로 지급되는 지원금입니다. 

 

기존 정책은 모든 출생 아동에게 200만 원을 지급했지만 개선 후 첫째 200만 원, 둘째부터 300만 원을 지급합니다. 쌍둥이인 경우 2명분 지급

 

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부모급여

요즘 맞벌이가 늘어나면서 아이 돌봄을 위해 만 0세부터 23개월까지 매달 현금으로 지급하는 부모급여 지원제도입니다. 보육기관 이용 시 차감이 가능한 지원금입니다.

 

부모급여도 24년도에 최신 개정이 되면서 지원금이 상승하였습니다.

구분	기존	24년 개선 후
0세	월 70만원	월 100만원
1세	월 35만원	월 50만원

 

 

결론

 

24년 최신 반영된 출산 및 육아 지원금 제도에 대해서 알아보았습니다.

더 많은 정보를 원하신다면 블로그 내 검색창에 출산 및 육아를 검색하시거나 아래 관련글을 읽어보시기 바랍니다.

 

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