육아 단축근무 급여 신청 및 계산방법 2024년 최신

 

 

육아기 근로시간 단축제도를 알고 계신가요? 근로자가 자녀를 양육할 때 육아휴직 같은 경력단절을 원하지 않을 경우 근무를 계속하지만 근무시간을 단축하여 근무를 할 수 있는 제도입니다. 오늘은 육아 단축근무 급여 신청 및 계산방법 육아기 근로시간 단축제도는 무엇인지 2024년 최신 반영된 정보를 알려드리도록 하겠습니다.

 

 

육아기 근로시간 단축 제도란?

 

육아기 근로시간 단축 제도는 경력단절을 원치 않아 육아휴직 등 사용을 피하는 사람들을 위해 만들어진 제도로 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모는 누구든 신청이 가능합니다. 육아기 근로시간 단축 제도를 사용하기 전 알아야 할 사항들이 몇 가지 있어 간략하게 설명드리도록 하겠습니다.

 

✅ 육아 단축근무 확인 사항

• 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 35시간 이하
• 육아휴직을 사용한 경우 최대 1년 이내
• 육아휴직을 사용하지 않은 경우 최대 2년
• 분할 사용 가능 (3개월 이상 사용해야 분할 가능)

23년 기준 위에 설명드린 내용으로 적용이 되고 있습니다. 하지만 24년 하반기 시행예정인 근로시간 단축 제도는 초등학교 6학년 자녀까지 확대하고, 최대 사용기간을 3년으로 늘릴 예정이라고 하네요.

 

 

육아 단축근무 급여 신청방법

 

그럼 육아 단축근무 급여 신청방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 신청 방법은 온라인으로 신청이 가능하며 지금부터 신청 절차를 소개하겠습니다.

✅ 신청방법

1. 고용보험 홈페이지 접속
2. 화면 오른쪽 하단 모성보호 탭 '육아기'클릭
3. 절차대로 신청하시면 됩니다.

✅ 신청 시 필요서류

• 육아기 근로시간 단축급여 신청서
• 육아기 근로시간 단축 확인서 1부
• 임금대장, 근로계약서 등 단축 전후의 근로시간, 통상임금 등 근로조건을 확인할 수 있는 자료 사본 1부
• 해당 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 확인할 수 있는 자료 사본 1부

- 모든 서류 간편 발부는 아래 배너를 통해 빠르게 발급받을 수 있습니다.

 

육아 단축근무 급여 계산방법

 

육아 단축근무 급여 계산방법은 정말 쉽고 빠르게 홈페이지에서 모의계산이 가능합니다. 

홈페이지 우측 하단에 모성보호 > 육아기 탭을 클릭합니다.

1. 단축시간 시작일
2. 단축기간 종료일
3. 주 소정근로시간
4. 통상임금(원)

이렇게 입력 후 계산하기 버튼만 누르면 3초 만에 계산이 완료됩니다. 

 

 

결론

 

아이를 키우면서 경력단절이란 이유로 육아휴직은 꺼려지지만 아이를 돌볼 시간이 필요한 사람들은 효과적으로 사용할 수 있는 제도인 것 같고 24년 하반기에는 범위 시행 기간이 더욱 늘어난다고 하니까 잘 활용해 보시면 좋겠습니다.

 

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